Munkavédelem és tűzvédelem

Munkavédelmi szakember alkalmazása

Magyarországon a munkavédelmi szakember alkalmazásának feltételeit a munkavédelemről szóló 1993. évi XCCII. törvény, illetve az előbb említett törvény egyes rendelkezéseinek a végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26) MüM rendelet szabályozza. A hatályos előírások értelmében, a munkáltatók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatainak teljesítése érdekében az említett rendeleten leírt szempontok (veszélyességi osztály, munkavállalói létszám) figyelembevételével meghatározott munkaidőtartamra és képesítési feltételekkel kötelesek munkavédelmi szakképesítésű személyt foglalkoztatni.

Míg korábban a munkavédelmi feladatokat általában egy más szakterületen dolgozó munkavállaló látta el a főmunkája mellett, addig ma már napjainkban egyre elterjedtebb és elengedhetetlenebb, hogy a munkavédelmi feladatok elvégzésére egy képzett és gyakorlott munkavédelmi szakembert alkalmazzanak, vagy bízzanak meg. Ezért a rendeletben előírt szakképesítési feltételekkel rendelkező munkavállaló hiányában polgári jogi szerződés alapján külső szolgáltatás útján is megvalósítható.

E foglalkoztatás - függetlenül a formájától - nem mentesíti a munkáltatót az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért a törvényben meghatározott felelőssége alól.

A munkavédelmi szakember kötelező foglalkoztatásáról az alábbi táblázatban tájékozódhat:

5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerint a TEÁOR’08 alapján

• ha ez utóbbi tevékenység magasabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben foglalkoztatottak száma az összlétszám 40%-át eléri, számjeléhez képest eggyel magasabb;
• ha ez utóbbi tevékenység alacsonyabb veszélyességi osztályba tartozik és az e körben foglalkoztatottak száma az összlétszám 60%-át eléri, számjeléhez képest eggyel alacsonyabb veszélyességi osztályba kell a munkáltatót besorolni.

A létszámkategória szerinti besorolás alapja minden esetben a munkáltató teljes állományi létszáma (akkor is, ha a létszám százalékos aránya miatt magasabb vagy alacsonyabb veszélyességi osztályba kell sorolni a fentiek szerint). Tanulókat, hallgatókat abban az arányban kell a munkavállalói létszámhoz számítani, amilyen arányt a gyakorlati képzésük képvisel a teljes oktatási idő tartamához képest.

A munkavédelmi hatósági ellenőrzés során a munkáltatónak kell bizonyítani a besorolás helyességét, az alapul vett adatok valódiságát továbbá a munkavédelmi szakember előírt óraszámban történő foglalkoztatását. A munkáltató köteles a besorolását veszélyességi osztály vagy létszám kategória megváltozásakor módosítani és a besorolás megfelelősségét évenként felülvizsgálni, valamint mindezt írásban dokumentálni.

Amennyiben szeretne egyedi ajánlatot kapni munkabiztonsági, munkavédelmi szolgáltatásunkra vonatkozóan, vagy további kérdése merült fel, kérjük az alábbi elérhetőségek egyikén jelezze felénk.

Telefonszám: +36 20 388 2730

E-mail-cím: ertekesites@ergonom.hu